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许多人,都有系统化建立自我知识体系的需求,不管需求为何,只要谈到系统化,就一定脱不开一项特性——阶层化。举两个例子。每个人的电脑里,都有这样那样的档案,如果没有文件夹协助,电脑中所有的内容,只能以混沌混乱的方式排列,不再像现在这般井然有序。再者,翻看教科书的目录,不管是文学史还是电磁学,我们... 查看全文收起
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利用阶层性质,便于理解管理查找,在日常随处可见,比方说法律法条的归属、单位组织的架构、生物学上的分类、淘宝的目录……。所以无论哪个领域需要系统化,都得先思考其本质,新增分类以建立阶层性,这是秩序的起点。值得注意的是,维系阶层的分类,其存在也并非一成不变,这是一种动态的过程。比方说,现有法律不... 查看全文收起
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例如说在自己的知识系统中,有个叫做「公众号写作」的分类,经过长时间的择优,里面已经有六篇文章;收集者通读后,就可以增加第七篇文章,总结所有内容,重合度高的重点就接受、重合度低且没道理的重点就删去、重合度低又符合逻辑的重点,可以自己实测或请教别人。时日一久,就可以建立自己的知识体系——哪怕主要... 查看全文收起
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常常见到有人一提到知识管理,就建议使用思维导图软件或是印象笔记,这两者的确都是非常优秀的工具,我本人不时也会使用,然而若从知识管理的角度来看待,其实都不甚理想。思维导图的缺点在于「信息量低」。这项工具主要使用关键词来记录内容,天然不适合复杂与大量的信息。比方说我看到别人写的code非常简洁优... 查看全文收起
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除了整体的架构安排,有个「小本本」随时随地采集、记录是应有之义,每天把自己采集的内容归档到自己的知识体系,定期总结、维护,日积月累下,不难成为领域专家。 以职场工作而言,该记录的内容包括不限于: 特定工作的SOP流程 参考资料与其出处 有用的工具网站 联络人与联络方式 帐号密码 理论知识与经... 查看全文收起
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